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北京快3开奖结果彩控:快手發布職級體系:僅評估個人水平并不對外公開

來源:界面新聞 時間:2019-04-10 作者:肖芳 瀏覽量:
  4月10日,界面新聞獨家獲悉,快手于3月發布了職級體系,共擁有24條專業通道,包括產品和運營族、技術族、商業族、操作族以及專業族。專業職級總體上分為6大檔,16小檔,從K1至K6,每個大檔設置2-3個小檔。據一位知情人士透露,快手的3B基本相當于阿里的P6。

在此之前,快手內部一直實行扁平化管理,可以起到提高效率的積極作用。小米在創業初期也是如此,但今年年初發布了職級體系,推動層級化落地。據《財經》報道,小米目前的員工數在2萬人上下。

據了解,快手目前的員工總數已經超過8000人,開始告別追求效率的初創階段,向規范的大企業轉型。但據內部人士透露,快手的職級僅評估個人水平,不對外公開,同事之間并不知道各自的職級,工作中還是扁平化的。

在晉升通道上,快手還提供了綠色通道,給予優秀人才獲得“破格高速”發展的可能,也會建立更靈活的專業發展機制,來培養更多的全棧人才。年前,快手已經開始執行OKR考核制度,這也是另一種激勵員工了解企業戰略、明確個人努力方向的管理手段。

界面新聞記者向快手方面求證此事,對方表示不回應。
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